Dans les projets de recrutement en CDI, en CDD, en alternance, Kim Executive accompagne les entreprises au travers de 7 étapes clés, de la définition de fonction jusqu'au bilan de fin de période d'essai du candidat recruté. Nos atouts sont l'écoute, le respect du cahier des charges, l'honnêteté et la résilience.
Le respect du cadre légal, la réactivité et la garantie du délai de réponse sont nos atouts du service interim proposé. Nos intérimaires sont employés qualifiés, techniciens ou cadres.
En cours de recrutement, une hésitation entre plusieurs profils ou dans le cadre d'une promotion interne ou d'un changement de fonction, nous vous accompagnons dans le bon choix en validant l'adaptabilité du candidat au poste ou à l'évolution attendue.
