Entreprises

Tout démarre par le cahier des charges de l’entreprise sur le profil recherché : bien comprendre les attentes, poser les bonnes questions sur le poste, son contour et le profil recherché. Notre métier va consister à, non seulement trouver le profil qui dispose des compétences techniques nécessaires, mais aussi la personnalité et les aptitudes requises.

Notre ténacité, notre méthode et notre empathie vont vous accompagner à chaque étape clé du process ! Tel un détective, nous partons à la recherche de la compétence attendue.

Ce qui fait notre différence, celle de KIM EXECUTIVE, c’est notre talent à promouvoir nos entreprises clientes et la bonne compréhension des souhaits et attentes des candidats. Le candidat recruté, c’est celui en qui nous croyons.

Nous nous adaptons aux contraintes de nos interlocuteurs, nous trouvons des passerelles aux profils recherchés si besoin, nous transmettons les attentes de nos candidats…

A chaque étape du recrutement et ce, jusqu’à la signature du contrat, nous restons disponibles et nous nous adaptons… parce que notre métier c’est le service, un service utile et fiable, nécessaire et engageant.

Notre expertise dans le recrutement, notre connaissance des métiers et des entreprises sur le bassin d’emploi de Bourgogne-Franche-Comté sont des atouts qui vont nous permettre d’accompagner des salariés dans la recherche de leur prochain contrat de travail/emploi.

Ensemble, nous travaillons toutes les étapes clés d’une recherche d’emploi : la rédaction du CV, les outils de recherche d’emploi, les entretiens… sur une période définie en amont et contractualisée.

Notre force réside dans notre adaptation aux attentes du candidat quant à cet accompagnement personnalisé. Notre écoute, nos outils, notre expérience aboutissent à l’obtention d’un contrat pour le candidat accompagné, en lien avec ses attentes.

Nous proposons, aux entreprises qui souhaitent que nous accompagnions leurs salariés, différentes prestations sur des durées prédéfinies ensemble.

Les besoins de flexibilité des entreprises, le besoin du salarié de faire une première expérience avant de s’engager, la nécessité de remplacer temporairement un salarié absent… sont autant de raisons de passer par un contrat de travail temporaire.

KIM EXECUTIVE propose le service de l’intérim pour réponse à ces besoins !

Nous veillons au respect de la législation du droit du travail spécifique au travail temporaire, nous prenons le temps de bien expliquer les règles de fonctionnement de cet environnement législatif spécifique.

Nos intérimaires sont choisis avec toute la rigueur qui nous incarne.

Les entreprises sont quelques fois amenées à évaluer leurs candidats pressentis au recrutement. Face à une hésitation, KIM EXECUTIVE les accompagne pour conforter leur choix.

Pour cela nous mettons à leur disposition nos méthodes de sélection et d’entretien utilisées pour les prestations de recrutement. Des tests de personnalité ou d’aptitude peuvent aussi accompagner la prestation proposée.